Jei nežinai, kokių studijų ar darbo vietos norėtum, o gal net neįsivaizduoji, kaip atrodys gyvenimas po kelių mėnesių, paruošėme veiksmų planą, kuris padės žingsnis po žingsnio susirinkti visą svarbiausią informaciją ir priimti gerai apgalvotus sprendimus.
Tik gerai pažįstant į save, savo interesus, vertybes, stipriąsias ir tobulintinas puses, galėsi pasirinkti ar susikurti tokią ateitį, kuri atneš didžiausią pasitenkinimą ir padės kurti prasmingą visavertį gyvenimą. Jei nežinosi, kas esi ir ko nori, bus labai sudėtinga išsirinkti ir savąjį karjeros kelią.
Rekomenduojame visą informaciją užsirašyti. Tai gali daryti mylimiausioje užrašų knygutėje, ant popieriaus lapo, arba naudok karjeros planavimo įrankius.
Pirmiausia svarbu atpažinti ir įvardinti savo interesus, vertybes ir gabumus. Juos padės atpažinti veiklos sritys, kuriomis nuoširdžiai domiesi. Šiuos aspektus gali pažinti šiais būdais:
- Sudaryk sąrašą dalykų, kuriuos mėgsti veikti laisvalaikiu; kokios veiklos domino anksčiau;
- Apmąstyk savo jau priimtus karjeros sprendimus (pvz., kaip rinkaisi profesiją, studijas, savanorystes, darbą vasaros atostogų metu ar kt.), turimas patirtis, ir įvertink, kas buvo svarbu renkantis vieną ar kitą alternatyvą, kas (ne)patiko užsiimant šia veikla, ar patiktų susieti savo karjerą su šia veikla;
- Atlik testus. Rekomenduojame naudoti Euroguidance, Truity ar 16 Personalities. Kritiškai peržvelk juos ir susirašyk tai, kas tau tinka: profesijos, asmenybės savybės, kt.;
- Pasidomėti, kokius pasirinkimus priėmė kiti. SVARBU! Įsidarbinimo ir atlyginimų tendencijos atspindi dabartinę situaciją darbo rinkoje, o ne tą, kuri susiklostys ateityje tau baigus studijas: stebėsenos įrankis; ką gali veikti su baigtomis studijomis;
- Nuoširdžiai atsakyk sau į klausimą – ką veiktum gyvenime, jei turėtum neribotas galimybes;
- Imkis naujų, neišbandytų veiklų (taip praplėsi akiratį, atrasi, kas tau įdomu): pasidomėk darbo stebėjimo, praktikos, stažuočių ar savanorysčių Lietuvoje arba užsienyje, mokymais, konferencijoms, kursais („Coursera“ ar „Udemy“), kalbų mokymosi galimybėmis;
- Pabandyk sukurti savo verslą (nemažai mokymų ir renginių siūlo VšĮ „Versli Lietuva“);
- Gauk grįžtamąjį ryšį iš draugų, mokytojų / dėstytojų, kolegų, vadovų ar tam tikros srities ekspertų apie savo gabumus, kompetencijas ir asmenybę. Nebijok klausti jų nuomonės apie tai, kaip sekėsi atlikti vieną ar kitą užduotį, kokias jie mato tavo stiprybes ir tobulintinas puses;
- Prisimink savo sėkmes ir nesėkmes. Asmenybė, turimi gabumai ir kompetencijos geriausiai atskleidžiamos per realią patirtį. Įvertink, kokios kompetencijos, asmeninės savybės ar gabumai lėmė sėkmę, o kurių trūkumas buvo susijęs su patirtomis nesėkmėmis. Savo patirčiai analizuoti gali pasinaudoti šiuo įrankiu.
Kai surinksi visą šią informaciją, peržvelk ją. Kokias tendencijas matai? Galbūt jau matai, kokioje profesijoje galėtum visa tai realizuoti?
Jei vis dar sunku pamatyti save dideliame informacijos kiekyje, ženk kitą žingsnį – susikurk savo karjeros viziją. Ji leis susiaurinti savo profesinio kelio tikslą iki vieno sakinio, o tada liks tik sugalvoti, koks darbas, studijos, praktika ir papildomos veiklos gali padėti jį pasiekti.
Priimti sprendimus vienam/ -ai gali būti sunku ir baugu. Pasidomėk, greičiausiai tavo (aukštojoje) mokykloje yra karjeros konsultantai, tad rekomenduojame į juos kreiptis. Tai specialistai, kurie tau gali padėti priimti sprendimus, pasidalinti savo įžvalgomis, ko galėjai nepamatyti analizuojant informaciją.
Karjeros vizija – tai ateities karjeros vaizdinys, kurio siekiama. Vizija atsako į klausimą – ką aš noriu pasiekti?
Tam, kad karjeros vizija būtų įkvepianti, prasminga, svarbu, kad ji atitiktų tavo interesus, vertybes, gyvenimo prioritetus, o ne vien remiantis sveiku protu ir išskaičiavimu. Priešingu atveju ji neskatins tavęs tobulėti ir judėti pasirinktu keliu.
Kaip susikurti gerą karjeros viziją
- Leisk sau fantazuoti ir svajoti apie tai, ką nori veikti gyvenime. Užsirašyk savo svajones, pavyzdžiui, sudaryk 100 svajonių sąrašą (tai bus puiki medžiaga karjeros vizijai);
- Peržvelk informaciją, kurią parašei savęs pažinimo žingsnyje;
- Susidėliok gyvenimo prioritetus, išsigrynink, kas tau yra svarbiausia – darbas, šeima, o gal malonus laiko leidimas ar dvasinis tobulėjimas? Tai svarbu suderinti su karjeros vizija;
- Pažvelk į savo gyvenimą iš ateities perspektyvos – įsivaizduok, kaip norėtum jį gyventi, kokius siekius realizuoti, ką sukurti ir palikti po savęs. Padėti sau gali atliekant tokį pratimą: įsivaizduok, kad po 150 metų kas nors sugalvoja apie Tave parašyti biografiją. Ką jie rašytų? Kokie tavo iššūkiai būtų aprašomi? Kas būtų padėję juos įveikti? Kokie pasiekimai būtų minimi? Užsirašyk tai.
Pavyzdžiai, kaip gali būti formuojamos vizijos
- „Taikydamas naujoviškus žemdirbystės metodus, tėvų ūkį paversiu klestinčiu bei garsiu visoje Lietuvoje, jo pavyzdžiu seks kiti ir semsis patirties“.
- „Tapsiu Lietuvoje žinomu matematikos mokytoju, kurio mokiniai skins pergales respublikinėse ir tarptautinėse matematikų olimpiadose“.
- „Būsiu didelės statybų bendrovės vadovas, siekiantis aukščiausios kokybės savo klientams. Taip pat visuomet išliksiu rūpestingas tėvas savo vaikams“.
Karjeros planas – tai tam tikra veiksmų seka, kurią užbaigęs/ -usi galėtum gauti trokštamą išsilavinimą ir patinkantį darbą. Norint kryptingai ir nuosekliai siekti tikslų, svarbu išmokti planuoti.
Karjeros planas žmogui reikalingas kaip strategija bet kuriai organizacijai. Jei neturi plano – negali kryptingai kurti karjeros. Tuomet gali tapti kažkieno kito karjeros plano dalimi arba chaotiškai gaudyti karjeros galimybes.
Svarbiausi patarimai
- Karjeros planas gali būti užrašytas arba gali jį laikyti mintyse. Užrašytas planas visuomet patogesnis ir efektyvesnis – jis aiškus, tikslus ir išsamus. Be to, tokį planą galėsi ilgai saugoti ir nepamirši reikšmingų detalių, bet kada galėsi pasidalinti juo su karjeros konsultantu ar kitais žmonėmis.
- Bet koks karjeros planas naudingas tol, kol leidžia judėti link norimos karjeros. Todėl svarbu pačiam pasirinkti tokią jo formą ir struktūrą, kuri būtų patogi ir priimtina. Paprastai į karjeros planus įtraukiama: svarbiausia informacija apie save ir karjeros galimybes; karjeros vizija; ilgalaikiai ir trumpalaikiai karjeros tikslai; veiksmų seka, kurią reikia atlikti per tam tikrą laiką norint pasiekti išsikeltus tikslus.
- Plane taip pat galima pasižymėti veiksmams atlikti reikalingus išteklius. Kadangi šiandien karjera neatsiejama nuo mokymosi – į planą svarbu įtraukti ir mokymosi bei tobulėjimo tikslus.
- Šiuolaikiniame pasaulyje viskas greitai kinta, todėl planas turi būti lankstus. Retkarčiais jį peržiūrėk ir pakoreguok pagal vykstančius ekonomikos, visuomenės poreikių, karjeros galimybių, tavo interesų, žinių ir įgūdžių pokyčius. Gal atradai naujų talentų ir įgijai savybių, kurias norėtum realizuoti? Pirmyn!
Karjeros plano nauda
- Suteikia kryptį. Paprastai sėkminga karjera nepasiekiama per dieną, savaitę ar mėnesį. Tai reikalauja laiko (vien studijos užtrunka keletą metų), pastangų, finansinių investicijų. Karjeros planas leis kryptingai siekti užsibrėžtų tikslų, nesiblaškant dėl smulkmenų ir nesikankinant nuolatinėse abejonėse. Tikėtina, kad net ir lėtai siekiant tikslo, jį pasieksi daug greičiau už tuos, kurie jokio plano neturi ir nuolat „suka ratus“ taip ir nepriartėdami prie svajonių karjeros.
- Padeda sutelkti pastangas ir išteklius. Karjeros tikslai taps tuo orientyru kasdieniams sprendimams. Nešvaistysi savo energijos, pinigų bei laiko toms veikloms, kurios nepadeda siekti turimų tikslų.
- Padeda kryptingai mokytis. Kai žinai, ką nori pasiekti, galėsi sistemingai kaupti reikalingas žinias ir, įgūdžiu, mažiau dėmesio skirsi antraeiliams dalykams
Tam ypač tinkama SMART (specifinės, išmatuojamos, pasiekiamos, apribotos laike) metodika:
- Užduotys turi logiškai vesti prie išsikeltų tikslų. Pavyzdžiui, jei nori rasti darbo vietą, tai užduotys gali būti tokios: CV ir motyvacinio laiško parengimas, dokumentų siuntimas potencialiems darbdaviams, pasiruošimas darbo pokalbiui ir t. t.
- Formuok konkrečias ir aiškias užduotis, kad galėtum jas įgyvendinti bei lengvai atsakyti, ar užduotis atlikta, tikslas pasiektas (pvz., paruoštas gyvenimo aprašymas, gautas darbo pasiūlymas).
- Numatyk realistiškas užduotis ir jų atlikimo terminus, įvertink turimus išteklius, laiką, situaciją darbo rinkoje.
- Venk ir per daug lengvų, ir per daug sunkių užduočių – jos mažina motyvaciją.
- Ir svarbiausia – ne tik planuok, bet ir veik. Daryk tai aktyviai ir drąsiai, nebijok klysti!